Social Media Richtlinien
Social Media gewinnt für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Folglich steigt die Notwendigkeit von Spielregeln für die Mitarbeiter eines Unternehmens. Doch Personal- und IT-Verantwortliche stehen dabei einer komplexen rechtlichen Materie und Fragen wie den folgenden gegenüber:
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Wie regeln wir konkret die Social Media Nutzung unserer Mitarbeiter?
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Reicht ein Social Media Leitfaden, der die wichtigsten Do’s & Dont’s den Mitarbeitern einfach verständlich erläutert?
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Oder bedarf es rechtsverbindlicher Social Media Richtlinien?
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Wir würden gerne die private Nutzung von Internet, Emails und Social Media erlauben. Doch wie kommen wir unseren Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten nach ohne die Persönlichkeitsrechte unserer Mitarbeiter zu verletzen?
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Wenn die private Nutzung von Internet, Emails und Social Media zwar nicht erlaubt, aber geduldet wird, kann dann Zugriff auf die Speicherorte und Email-Accounts der Mitarbeiter genommen werden?
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Ist ein Verbot der privaten Nutzung von Internet, Emails und Social Media sinnvoll?
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Dürfen die Arbeitsergebnisse der Mitarbeiter kontrolliert werden?
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Wie sieht es mit der Haftung des Arbeitgebers für durch den Arbeitnehmer verursachte Schäden im Social Web aus?
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Kann ich bei einem Mitarbeiter, der über das Social Web einen Schaden verursacht hat, Regress nehmen oder spricht die Verpflichtung zum innerbetrieblichen Schadensausgleich dagegen?
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Kann ich einen Mitarbeiter abmahnen, der den Internetzugang missbräuchlich genutzt hat?
Gerne helfen wir Ihnen bei der Klärung Ihrer Fragen. Rechtsanwältin Nina Diercks berät Sie praxisnah und lösungsorientiert zum Umgang mit Social Media in Ihrem Unternehmen.
Wenn Sie zum Thema Social Media Guidelines einen ersten Überblick gewinnen möchten, empfehlen wir Ihnen den von Rechtsanwältin Nina Diercks verfassten und im Human Resources Manager erschienenen Essay “Die Tücken der neuen Medien“, welcher sich mit eben dieser Thematik befasst.
Wenn Sie tiefer in die Thematik einsteigen wollen, dann empfehlen wir Ihnen zunächst die von Rechtsanwältin Nina Diercks verfassten Blogbeiträge zum Thema “Social Media Richtilinien - Der bunte Leitfaden für die Mitarbeiter oder steckt mehr dahinter?”
Und wenn Sie schließlich auch rechtlich besehen wirklich tief einsteigen möchten, dann lesen Sie doch den von Nina Diercks verfassten und in der Kommunikation & Recht 2014, 1 erschienenen Fachartikel Social Media im Unternehmen – Zur Zweckmäßigkeit des Verbots der (privaten) Nutzung unter besonderer Berücksichtigung von § 88 TKG, Kommunikation & Recht, Deutscher Fachverlag, 2014/1, 1.
